Aproximadamente el 20% de las empresas de EE. UU. Tienen ahora una política favorable a los perros y más estudios que muestran los beneficios de estas políticas, hay muchas empresas valiosas e innovadoras que merecen un reconocimiento por recibir perros. En reconocimiento al Día de traer a su perro al trabajo (22 de junio), los editores de Bark han recopilado algunos negocios notables y amigables con los perros.
Autodesk (San Rafael, California)
Esta fue una de las primeras empresas de software que inició esta tendencia. El reconocimiento de los beneficios de los perros en su lugar de trabajo incluso está escrito en sus estatutos corporativos. Aproximadamente el 5 por ciento de los casi 7.000 empleados de la empresa se benefician de este beneficio. Otros beneficios incluyen ofrecer un plan grupal de seguro para perros y clases de adiestramiento canino programadas durante la hora del almuerzo. Según Michael Oldenburg, portavoz de Autodesk, “Tener una mascota también anima a los empleados a tomar descansos durante el día que no podrían tomar si no tuvieran una mascota”.
Bissell (Grand Rapids, Michigan)
Esta es una empresa de limpieza por aspiración que está seriamente comprometida con las causas de los animales con su Bissell Pet Foundation para promover la adopción de mascotas y el bienestar de los animales con el objetivo de otorgar más de $ 250,000 en subvenciones al año. El director ejecutivo Mark Bissell y su esposa, Cathy, tienen tres laboratorios y el 72 por ciento de sus empleados son dueños de mascotas. No solo se alienta a los trabajadores a llevar a sus perros a la oficina, sino que la compañía construyó un espacio amigable con los animales llamado The Bissell Pet Spot, completo con perreras interiores, una estación de baño y un área de juegos al aire libre.
Ben y Jerry’s (South Burlington, Vermont)
En 2000, un grupo voluntario de miembros del personal creó la política oficial de mascotas en un esfuerzo de equipo proactivo. “Explicó la necesidad de respetar a las personas que temen a los perros o son alérgicas”, dice Lisa Wernhoff. “No se permiten perros en ninguna sala de conferencias, comedor o baños; no se permiten perros colgando fuera de su pequeño cubículo, en los pasillos o en los espacios públicos. Explicaba dónde los perros podían ir al baño. No queríamos que la gente se quejara y tratamos de evitar cualquier problema “. El portavoz de relaciones públicas Sean Greenwood dice que hay 110 empleados humanos y aproximadamente de 15 a 20 perros en la sede corporativa de la empresa.
Reemplazos, Ltd. (Greensboro, Carolina del Norte)
Durante más de 15 años, Replacements, Ltd., una empresa de servicios de mesa de venta al por menor, ha mantenido una actitud amigable con los perros incluso a pesar de las narices curiosas y las colas meneando entre artículos frágiles como el cristal, la porcelana y otros objetos de colección por los que esta empresa es conocida. . Pero la vicepresidenta de Recursos Humanos, Jeanine Falcon, dice que está permitido habla de la generosa filosofía del director ejecutivo Bob Page. Hoy en día, incluso los clientes pueden traer perros bien educados a la sala de exposición.
Su política formal de mascotas requiere que cada perro esté al día con las vacunas, con una correa de seis pies en todo momento y sea amable con las personas y otros perros. Enfatizan que “el comportamiento de tu mascota es tu responsabilidad”, también enfatizan un buen entrenamiento.
Impresión por menos (Livingston, Montana)
Esta empresa es la primera impresora comercial en línea del país. Casi desde sus inicios admitió perros, siendo el primero Jessie, del fundador Andrew Field. Le siguieron muchos más, y alrededor del 15% de sus trabajadores ahora se benefician de esta política. Su sede fue diseñada para ser amigable con los perros, con pisos de concreto y senderos alrededor del edificio, que incluye un sistema de cascadas y estanques en los que a los perros les encanta nadar. Todos los perros deben ser “entrevistados” y cumplir con su política oficial para perros, incluida que no pueden ser agresivos o perturbadores, y necesitan ser domesticados. Las personas también deben firmar una exención de responsabilidad. Tienen tres strikes y estás fuera de regla. Como ha señalado Field, cuando las personas vienen para entrevistas y ven a todos los perros, saben que es un entorno amigable para los perros, por lo que si no se sienten cómodos con eso, podrían considerar trabajar en otro lugar.
Clif Bar (Emeryville, California)
Esta empresa de refrigerios de energía orgánica y su personal están muy centrados en el medioambiente y en pasar tiempo al aire libre, por lo que muchos tienen perros. Afortunadamente, esos cachorros pueden unirse a sus dueños en el trabajo, una política que surgió orgánicamente de la cultura de la empresa. (Incluso negociaron un acuerdo de seguro de veterinario grupal). En un día ajetreado, puede haber hasta 20 perros corriendo por la oficina de 260 personas, lo que significa que las pausas para el almuerzo están llenas de paseos al parque cercano y sesiones de búsqueda en el auditorio .
The Daily Show con Jon Stewart (Nueva York, Nueva York)
¿Podría el secreto detrás del éxito de este programa de televisión de larga duración residir en su política de puertas abiertas? Lea el perfil exclusivo de Bark de los perros de The Daily Show y descubra por qué lo consideramos el mejor lugar para trabajar … ¡si ama a los perros o es un perro!
